Prato si candida a diventare capitale italiana della cultura. Ad annunciarlo è stato l’assessore Simone Mangani nel corso dell’assemblea nazionale di Coopculture, che si è tenuta ieri, venerdì 8 luglio, al Museo del Tessuto.
Per gli addetti ai lavori non si tratta di una assoluta novità, è lo stesso Assessore alla cultura a ricordare che, ben prima dell’annuncio dell’assegnazione a Pistoia della vittoria per il 2017, il Comune stava lavorando alla candidatura della nostra città a capitale della cultura. “L’ho riferito anche in Consiglio comunale a fine 2015 che nel triennio 2016-2018 avremmo lavorato per raggiungere questo obiettivo”, aggiunge Mangani.
L’assemblea al Museo del Tessuto è stata anche l’occasione di un confronto con esperti e amministratori sul tema della valorizzazione partecipata e sostenibile dei territori. L’esempio di Prato, dove CoopCulture è impegnata presso il Museo di Palazzo Pretorio e nel sistema bibliotecario comunale, è importante perché qui l’impegno e la collaborazione tra l’amministrazione locale e la cooperativa stanno dando risultati importanti nel ridisegno del futuro della città legato alla cultura.
Ne hanno parlato, insieme al presidente di CoopCulture Giovanna Barni, Roberto Calari, coordinatore nazionale Legacoop Cultura; Matthias Henkel, Center for audience development Institut für Kultur- und Medienmanagement, Freie Universität Berlin; Paolo Ermini, direttore del Corriere Fiorentino; Simone Mangani, assessore alla Cultura Comune di Prato; Paolo Verri, direttore generale Fondazione Matera Basilicata 2019.
Giovanna Barni, presidente di CoopCulture, e Cristina Da Milano, presidente di Eccom, hanno illustrato il bilancio di CoopCulture relativo al 2015, che ha registrato un fatturato di oltre 49 milioni di Euro (+14% rispetto all’anno precedente), grazie alle concessioni museali per il 52%, seguite da servizi museali, biblioteche, eventi/fiere. Un ruolo importante è stato svolto dalla sfida, vinta, di Expo 2015.
La crescita maggiore si è avuta nel numero di occupati che, dal 2014 al 2015, sono aumentati del 25% raggiungendo il numero di 1305 unità, di cui 822 soci lavoratori. Un’occupazione giovane, qualificata, fortemente femminile e attenta all’equilibrio tra vita personale e vita lavorativa: il 72% è composto da donne, il 46% è laureato, il 53% ha un rapporto di lavoro a tempo indeterminato (il restante a tempo determinato, perché legato alla stagionalità delle attività culturali e turistiche), circa l’80% ha scelto il part time. Uno spaccato atipico nel panorama attuale del mercato del lavoro italiano, che sarà oggetto di una vivace campagna social in avvio il prossimo autunno.
oggi le comiche….
Ma stiamo scherziamo !
Finalmente una notizia da far ridere i polli.