Dalla formazione al lavoro, con risultati concreti. Si chiudono con esiti significativi i progetti “O.R.T.O. – Addetto alle vendite nella filiera agribusiness Prato” e “stArT – Attiva il Tuo Talento”, promossi da Cescot Prato Srl, agenzia formativa di Confesercenti Prato. Tra i dati più rilevanti, un terzo degli allievi del corso O.R.T.O. è già inserito nel mondo del lavoro, in ruoli coerenti con il percorso svolto.
Il corso O.R.T.O., finanziato dal Fondo Sociale Europeo (FSE) e realizzato in partenariato con l’Istituto Datini, Coldiretti, Cescot Pistoia, Cescot Arezzo e un’azienda della grande distribuzione organizzata, si è svolto tra aprile 2025 e marzo 2026 per un totale di 900 ore tra aula, accompagnamento individuale e stage. Un percorso strutturato che ha puntato su competenze tecniche e trasversali, dalla valorizzazione dei prodotti agroalimentari alla gestione del punto vendita, fino alle competenze relazionali e digitali. Determinante l’esperienza sul campo: gli stage, svolti in 9 aziende del territorio, hanno consentito ai partecipanti di confrontarsi con contesti lavorativi reali, sviluppando autonomia e capacità operative. Il percorso si è concluso con l’esame finale del 24 marzo, superato con successo da tutti i partecipanti ammessi.
Parallelamente, si è concluso anche il progetto “stArT – Attiva il Tuo Talento”, cofinanziato dall’Unione Europea nell’ambito delle politiche della Regione Toscana e del programma Giovanisì, e realizzato in collaborazione con il Comune di Carmignano, ARCI Prato, Puro Carmignano e l’Istituto Datini. Il progetto, rivolto a giovani tra i 18 e i 34 anni, si è svolto tra gennaio 2025 e marzo 2026 con l’obiettivo di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro, in particolare per chi non è inserito in percorsi di studio o occupazione. Formazione, orientamento e valorizzazione del territorio sono stati i pilastri di “stArT”, che ha offerto percorsi su accoglienza turistica, comunicazione digitale e imprenditorialità, affiancati da laboratori pratici, simulazioni d’impresa e attività di accompagnamento individuale.
Due esperienze diverse ma complementari, che confermano l’efficacia di un modello formativo capace di rispondere alle esigenze delle imprese e di tradurre le competenze in opportunità occupazionali reali.
Cescot Prato ribadisce così il proprio impegno nel promuovere percorsi formativi innovativi e concreti, in grado di sostenere l’occupabilità e contribuire allo sviluppo economico e sociale del territorio.
