Si sono concluse le iscrizioni alla 10a edizione di “E’ di moda il mio futuro”, il progetto di orientamento verso le professioni del tessile, dell’abbigliamento e del calzaturiero promosso dalla sezione Sistema moda di Confindustria Toscana Nord, patrocinato fin dal suo inizio dai Comuni di Monsummano Terme e di Prato e dalle Province di Pistoia e di Prato e svolto in collaborazione con il PTP Moda – Formazione Moda Toscana.
I dati della 10a edizione
Quella che sta per iniziare si prospetta come un’edizione molto partecipata. Sono 9 le scuole secondarie di secondo grado interessate alle attività sul tessile-abbigliamento: ISIS Sismondi – Pacinotti (Pistoia), ISISTL Russell – Newton (Firenze), IIS Livi – Brunelleschi (Montemurlo), ISI Machiavelli – Civitali (Lucca), ISI Garfagnana (Lucca), Liceo Artistico Policarpo Petrocchi (Pistoia), IIS Benvenuto Cellini (Firenze), ITS Tullio Buzzi (Prato), IPSIA Antonio Pacinotti (Pontedera). A queste si aggiungono 2 scuole per le attività sul calzaturiero: ITS Marchi Forti (Pescia) e Liceo Policarpo Petrocchi (Pistoia). Le 4 scuole secondarie di primo grado partecipanti al concorso a loro riservato sono invece I.C. Castellani-Scuola Leonetto Tintori (Prato), I.C. Gandhi-Scuola Domenico Zipoli (Prato), I.C. Marco Polo – Scuola Ser Lapo Mazzei (Prato), I.C. Sandro Pertini (Vernio).
Sono 15 le imprese che hanno dato la loro disponibilità per le visite aziendali su Prato: Alma, Antilotex Flock, Beste, Duesse, F.F., Filatura Vangi, Franco Rossi, Gruppo Bisentino, Manifattura Igea, Manifattura Pacini Nello, Marini Industrie, Pointex, Progetto Lana, Rifinizione Penny, Rifinizione S. Stefano. Nel mondo del calzaturiero della Valdinievole invece 3 aziende: Calzaturificio Navayos, Sergio Natalini, Taylormade International.
Nelle sue precedenti edizioni “E’ di moda il mio futuro” ha coinvolto complessivamente 7.000 studenti, 26 scuole e 55 aziende, svolgendosi con continuità anche durante gli anni della pandemia.
I commenti degli imprenditori
“Le adesioni a ‘È di moda il mio futuro’ anche quest’anno ci danno una grande soddisfazione – commenta Andrea Cavicchi, delegato per l’Education di Confindustria Toscana Nord –. Sono la conferma che queste iniziative di orientamento rispondono a un bisogno reale, sia degli studenti e delle loro famiglie sia delle imprese. Per i giovani si tratta di costruire il proprio futuro professionale e personale. Le aziende, invece, hanno bisogno non solo del ricambio generazionale ma anche dell’approccio fresco, aperto e dinamico che solo i ragazzi sanno portare. Uno dei contributi più preziosi che possono dare riguarda la comunicazione, digitale e non: è un aspetto sempre più importante per la moda, che per essere attrattiva deve sapersi raccontare. Per questo, per la prima volta, i partecipanti riceveranno una formazione dedicata e dovranno presentare i loro lavori con cura ed efficacia. È la novità che abbiamo voluto per il decimo ‘compleanno’ del progetto, che è anche l’occasione per ringraziare chi lo ha reso possibile edizione dopo edizione: le scuole, con i loro dirigenti e docenti, il Museo del Tessuto, il PTP Moda – Formazione Moda Toscana, e gli enti e le amministrazioni che ci sono stati vicini.”
“Nonostante il momento non positivo per l’andamento produttivo del settore moda, le imprese guardano alle risorse umane e al ricambio generazionale con l’attenzione di sempre – aggiunge il presidente della sezione Sistema moda di Confindustria Toscana Nord Francesco Marini -. Gli ultimi dati disponibili sulla demografia dei lavoratori del tessile nel distretto pratese sono del 2024 e mostrano, nel confronto su base decennale, una sostanziale stabilità numerica. Quella che cambia è l’età degli addetti, ultracinquantenni nel 2024 per quasi la metà del totale, nel 2014 per un terzo. Ma se la fascia 35-49 anni si è fortemente ridotta, si riscontra un dato positivo per la fascia dei più giovani, sotto i 34 anni. Questa classe di età ha conosciuto dal 2014 al 2024 un incremento di quasi 3 punti percentuali: segno che nel settore c’è interesse e ci sono opportunità per entrambe le parti, aziende e giovani. Opportunità nella qualità del lavoro, negli stimoli che questo sa dare, nella soddisfazione di essere parte del prestigioso mondo della moda made in Italy; ma anche vantaggi sui piani molto concreti e tangibili della stabilità occupazionale, dato che nel tessile pratese la norma nei rapporti di lavoro è il tempo pieno e indeterminato, e dei livelli retributivi. Per lavorare nella moda occorrono tante professionalità, dalla tecnologia al design, dalla manualità alla creatività, dalle capacità gestionali alla propensione alla ricerca: c’è spazio per tanti talenti diversi ed è giusto e utile che i ragazzi, soprattutto nei momenti in cui devono effettuare delle scelte scolastiche, ne siano consapevoli.”
Il programma del progetto
Il programma della 10a edizione debutta a partire dal 18 novembre con una delle attività più attese: le visite nelle aziende, sia a Prato per il tessile-abbigliamento che in Valdinievole per il calzaturiero. Nel caso delle aziende tessili, i soli ragazzi del biennio delle scuole secondarie di secondo grado che parteciperanno alle visite possono concorrere a uno dei premi previsti dal progetto, realizzando un moodboard digitale che evidenzi impressioni, emozioni e idee emersi durante l’esperienza. Più impegnativo il concorso per gli studenti del triennio, chiamati anche quest’anno a realizzare il progetto per un tessuto: “Il cappotto del futuro: dalla tradizione all’innovazione” prende infatti le mosse dal prodotto forse più tipicamente pratese, appunto il tessuto laniero per capispalla, per immaginarne evoluzioni in chiave contemporanea e di design. Tre, con pari importanza, i premi: per la creatività, lo stile e l’aderenza alle tipicità tessili del distretto pratese. Essenziale l’attività formativa del Museo del Tessuto, anche quest’anno partner del progetto.
Altrettanto ricche le proposte per i giovani delle scuole secondarie di secondo grado interessati al calzaturiero: oltre alle già citate visite alle aziende della Valdinievole, il concorso “Le sneakers del futuro: identità, innovazione e design in movimento” vuole essere uno stimolo a ragionare non solo sul prodotto in sé ma anche sulle sue connotazioni in termini di sostenibilità e di evoluzione tecnologica. I progetti dovranno infatti essere accompagnati anche da note esplicative sulle scelte di materiali, forme e stili. L’attività dei giovani sarà agevolata da momenti di formazione a cura delle aziende stesse e del Museo del Tessuto. Anche quest’anno le attività per il calzaturiero sposano, con il richiamo alle “scarpette rosse”, la causa della lotta alla violenza di genere, con un incontro che ha visto l’iscrizione di 160 giovani, un successo importante che ha triplicato il numeri di adesioni rispetto alle edizioni precedenti. A questo specifico evento, che si terrà il 26 novembre a Pistoia (Palazzo Le Stanze) ha concesso il patrocinio il Comune di Pistoia.
Partono a novembre anche le iniziative per i giovanissimi: sabato 28 nella sede di Prato dell’associazione avrà luogo il consueto appuntamento per i ragazzi delle scuole secondarie di primo grado e le loro famiglie: un incontro di orientamento per le scelte da effettuare dopo la terza media. Sempre per i ragazzi più piccoli è previsto il concorso “Una T-shirt per i 10 anni di E’ di moda il mio futuro“, che metterà alla prova la creatività dei partecipanti attraverso laboratori e attività formative organizzate dal Museo del tessuto.
Il programma completo della 10a edizione di “È di moda il mio futuro” è disponibile qui.
